บทความวิจัยพ.ศ. 2558ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร: ความท้าทายของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีความหลากหลายของโรงพยาบาลเอกชนในประเทศไทยนวัสนันท์ วงศ์ประสิทธิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญThailandประเทศไทยDiversityHuman Resource ManagementความหลากหลายEmployee Engagementการบริหารทรัพยากรมนุษย์โรงพยาบาลเอกชนPrivate Hospitalความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการศึกษาแนวทางการสร้างความผูกพันต่อองค์กรตามมุมมอง ของผู้อำนวยการโรงพยาบาลเอกชนในประเทศไทยนวัสนันท์ วงศ์ประสิทธิ์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2557ความเป็นมืออาชีพของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจโรงพยาบาลเอกชนเพื่อรองรับการขยายตัวของภาคอุตสาหกรรมบริการภายหลังการเปิดประชาคมอาเซียนจิระพงค์ เรืองกุน สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) พ.ศ. 2559Full text