กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อเสริมสร้างการพัฒนาที่ยั่งยืนของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย

บทคัดย่อ

ในการจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนนั้นต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกฝ่ายภายในองค์กรอย่างเข้มแข็ง ดังนั้น ทรัพยากรมนุษย์จึงมีบทบาทสำคัญในกลไกขับเคลื่อนความสำเร็จของเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนโดยเฉพาะในด้านยุคดิจิทัล งานวิจัยนี้ศึกษาอิทธิพลของปัจจัยการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อการพัฒนาที่ยั่งยืนในสถาบันอุดมศึกษาของประเทศไทยโดยใช้แนวคิดและทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง โดยใช้วิธีการเชิงปริมาณเพื่อค้นหาอิทธิพลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ต่อการพัฒนาที่ยั่งยืนโดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย ผลการศึกษาพบว่าแนวปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์มีอิทธิพลต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ดังนั้น ผลการวิจัยจึงเป็นประโยชน์ต่อสถาบันอุดมศึกษาในการกำหนดนโยบายที่เหมาะสมเพื่อรับมือกับการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่ตอบสนองความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย

คำสำคัญ

ระดับความพร้อมของโครงการ